工傷保障是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要組成部分，而工傷賠償問(wèn)題是工傷保障中備受關(guān)注的內(nèi)容之一。那么，工傷是否需要滿(mǎn)一年才賠償呢？這就需要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行深入了解。

一、工傷是滿(mǎn)一年才賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在治療期間，所在單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付其工資。治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷賠償并非需要滿(mǎn)一年才發(fā)放。

二、工傷認(rèn)定后多久可以獲得賠償？

在工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等。而一次性傷殘補(bǔ)助金，則應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具鑒定結(jié)論后，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在10日內(nèi)一次性支付給工傷職工。

三、工傷滿(mǎn)一年后還能申請(qǐng)賠償嗎？

工傷滿(mǎn)一年后，如果工傷職工認(rèn)為自己尚未得到充分賠償，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向法院提起訴訟。但需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和仲裁均有法定期限，超過(guò)法定期限，申請(qǐng)人將喪失權(quán)利。

工傷賠償并非需要滿(mǎn)一年才發(fā)放。在工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇，而一次性傷殘補(bǔ)助金也應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后盡快發(fā)放。如果工傷職工對(duì)賠償金額或其他事項(xiàng)有異議，可以在法定期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁或訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線(xiàn)咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。