工傷賠償是否一次性支付取決于具體情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇分為一次性給付和定期給付兩種形式。

一、工傷是一次性賠償嗎

工傷一次性賠償是指職工在因工受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的情況下，一次性獲得傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性賠償?shù)臈l件如下：

1. 職工因工導(dǎo)致七級(jí)以上傷殘的；

2. 職工因工死亡或者被宣告死亡的；

3. 職工因工導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力的；

4. 勞動(dòng)合同終止的。

二、工傷分批賠償情況

工傷分批賠償是指職工在因工受傷導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的情況下，分期獲得工傷保險(xiǎn)待遇。分批賠償?shù)臈l件如下：

1. 職工因工受傷導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的；

2. 職工需要長(zhǎng)期治療或者康復(fù)的；

3. 職工因工傷導(dǎo)致護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等其他費(fèi)用的。

分批賠償?shù)木唧w方式由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職工的傷情和恢復(fù)情況確定。通常情況下，分批賠償?shù)钠陂g不超過(guò)兩年。

三、工傷保險(xiǎn)待遇的數(shù)額

工傷保險(xiǎn)待遇的數(shù)額根據(jù)職工的平均工資、傷殘等級(jí)和保險(xiǎn)年限等因素確定。具體計(jì)算方式由《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)規(guī)定確定。

工傷賠償是否一次性支付取決于職工的傷情和勞動(dòng)合同情況。一次性賠償適用于符合條件的嚴(yán)重傷殘、死亡或完全喪失勞動(dòng)能力的情形。分批賠償適用于暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力、需要長(zhǎng)期治療或康復(fù)的情形。具體賠償數(shù)額和方式根據(jù)職工的實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定確定。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。