工傷是指職工因執(zhí)行工作任務(wù)遭受事故傷害或職業(yè)病傷害所致的暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于工傷者而言，除了身體上的傷害外，往往還會(huì)遭受巨大的精神創(chuàng)傷。那么，工傷支持精神損害賠償嗎？

一、工傷支持精神損害賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：

"職工因工傷遭受精神損害，經(jīng)職工或者其近親屬申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織鑒定。鑒定結(jié)論為十級(jí)以上傷殘的，職工有權(quán)享受精神損害賠償。"

工傷者符合以下條件的，可以申請(qǐng)精神損害賠償：

1. 因工傷遭受精神損害；

2. 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，傷殘等級(jí)為十級(jí)以上。

二、工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門制定。各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，一般按照以下因素確定：

1. 傷殘等級(jí)；

2. 精神損害的嚴(yán)重程度；

3. 因工傷致殘對(duì)生活、工作的影響程度；

4. 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。

三、工傷精神損害賠償如何申請(qǐng)

符合條件的工傷者可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出精神損害賠償申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：

1. 職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位等基本信息；

2. 工傷事故或職業(yè)病的經(jīng)過(guò)；

3. 已經(jīng)取得的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4. 申請(qǐng)精神損害賠償?shù)睦碛珊鸵罁?jù)；

5. 聯(lián)系方式等。

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