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教師辭職時必須遵守勞動法規(guī)定，不能違反法律規(guī)定任意辭職。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，教師辭職應(yīng)當符合以下條件：
一、提前告知用人單位，并在規(guī)定的期限內(nèi)提出書面辭職申請。
二、履行完畢勞動合同約定的工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位同意解除勞動合同的，應(yīng)當履行完畢勞動合同約定的工作任務(wù)或者經(jīng)用人單位同意的解除勞動合同的程序。
三、依法履行離職前的各項義務(wù)，并交接工作。
四、未達到法定退休年齡的，應(yīng)當提前一個月向用人單位提交書面辭職申請，經(jīng)用人單位同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
總之，教師辭職時必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不能隨意辭職，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第四十五條。
