落戶(hù)是指在某個(gè)城市落戶(hù)并取得當(dāng)?shù)貞?hù)籍的過(guò)程，對(duì)于想要在某個(gè)城市落戶(hù)的人來(lái)說(shuō)，需要滿(mǎn)足一定的條件，其中之一就是需要有當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)合同。但是，有些人卻發(fā)現(xiàn)他們的勞動(dòng)合同并沒(méi)有行，這到底是怎么回事呢？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，但是，如果用口頭形式達(dá)成的勞動(dòng)合同，也是有效的。但是需要注意的是，如果用口頭形式達(dá)成的勞動(dòng)合同，雙方之間很難證明是否達(dá)成了協(xié)議，是否履行了協(xié)議，所以在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，會(huì)很難處理。因此，建議勞動(dòng)雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要采取書(shū)面形式，以保障雙方的權(quán)益。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。用口頭形式達(dá)成的勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同。但是，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式的勞動(dòng)合同未采取書(shū)面形式的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始前一個(gè)月內(nèi)將勞動(dòng)合同的內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者?！?/p>