勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)和社保機(jī)構(gòu)在勞動爭議和社保問題中扮演著重要的角色。但是，很多人并不清楚這些機(jī)構(gòu)具體的職責(zé)和作用，以及他們是否有權(quán)利解決相關(guān)問題。本文將從法律角度出發(fā)，對勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)和社保機(jī)構(gòu)的職責(zé)和作用進(jìn)行解答。

首先，我們來看勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)。勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)是指由國家機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位、工會、行業(yè)協(xié)會、律師、公證機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等組成的，依法從事勞動爭議調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)。勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動爭議，保障勞動者的合法權(quán)益。在勞動爭議中，雙方可以自愿選擇勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解結(jié)果具有法律效力，但如果當(dāng)事人不滿意，可以向人民法院提起訴訟。

其次，我們來看社保機(jī)構(gòu)。社保機(jī)構(gòu)是指由國家機(jī)關(guān)或者社會團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)、個(gè)人等組成的，依法從事社會保險(xiǎn)工作的機(jī)構(gòu)。社保機(jī)構(gòu)的職責(zé)是負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的征收、管理和支付工作，保障參保人員的合法權(quán)益。在社保問題中，參保人員可以向社保機(jī)構(gòu)咨詢和申請社保待遇。如果社保機(jī)構(gòu)對參保人員的申請不予受理或者處理不當(dāng)，參保人員可以向社保機(jī)構(gòu)的上級機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)投訴或者申訴。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定，勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)和社保機(jī)構(gòu)都具有一定的權(quán)利和職責(zé)。他們可以在自己的職責(zé)范圍內(nèi)解決相關(guān)問題，但是如果當(dāng)事人不滿意，可以向人民法院提起訴訟。因此，在勞動爭議和社保問題中，應(yīng)該充分發(fā)揮勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)和社保機(jī)構(gòu)的作用，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決問題，維護(hù)勞動者和參保人員的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》