工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，首先鑒定的申請(qǐng)人不同，一個(gè)只能是傷者本人，另一個(gè)可以是單位，可以是傷者及其近親屬，其次申請(qǐng)鑒定的前提條件不同，最后鑒定所依據(jù)的法律規(guī)定不同。

本篇文章目錄一覽：

• 1、傷殘鑒定和工傷鑒定有啥區(qū)別?
• 2、申請(qǐng)工傷重新鑒定需要些什么?
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

傷殘鑒定和工傷鑒定有啥區(qū)別?

1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等;

2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書;而工傷鑒定的申請(qǐng)前提則是，已經(jīng)取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所出具的工傷認(rèn)定決定書;

3、兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同，傷殘鑒定的法律依據(jù)為《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，而工傷鑒定的法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》相關(guān)規(guī)定。

申請(qǐng)工傷重新鑒定需要些什么?

提出勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1.書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字);

2.《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)》1份;

3.認(rèn)定工傷決定書;

4.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明;

5.被鑒定人身份證復(fù)印件;

6.有關(guān)病歷材料(須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章)：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等;職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。

7. 醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片(內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供)。

工傷水平評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力評(píng)估，是指勞動(dòng)功能障礙和自我保健障礙的水平評(píng)估。勞動(dòng)功能障礙可分為十個(gè)殘疾級(jí)別，最嚴(yán)重的級(jí)別為1級(jí)，最輕的級(jí)別為10級(jí)。自我護(hù)理障礙可以分為三個(gè)級(jí)別：生活完全無法自理，生活大多數(shù)無法自理，以及生活部分無法自理。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

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