勞務(wù)派遣算勞動(dòng)關(guān)系嗎？這個(gè)問(wèn)題一直是廣大勞動(dòng)者和用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于勞務(wù)派遣是否算作勞動(dòng)關(guān)系，不同的人有不同的看法。下面我們就來(lái)解答這個(gè)問(wèn)題。

勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將其招募的勞動(dòng)者派遣到用人單位從事工作，用人單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的一種用工方式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。因此，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，是確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，也是確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。因此，勞務(wù)派遣可以算作勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。未采取書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系形成之日起十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)?！币虼?，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系形成之日起十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在派遣勞動(dòng)者前，與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

綜上所述，勞務(wù)派遣可以算作勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，是確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，也是確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。因此，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并向其支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)，并向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條。