社保掛靠是指個人通過簽訂勞動合同，將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到某個企業(yè)，以達(dá)到繳納社保的目的。那么，社保掛靠有勞動合同嗎？
問題解析：
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為參加社會保險的勞動者繳納社會保險費。因此，社保掛靠必須要有用人單位，只有與用人單位簽訂勞動合同，才能保證社保繳納的合法性。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第二十二條：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同?！?/p>
《社會保險法》第二十五條：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法為參加社會保險的勞動者繳納社會保險費?！?/p>
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