社保掛靠是指個人通過簽訂勞動合同,將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到某個企業(yè),以達(dá)到繳納社保的目的。那么,社保掛靠有勞動合同嗎?
問題解析:
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為參加社會保險的勞動者繳納社會保險費。因此,社保掛靠必須要有用人單位,只有與用人單位簽訂勞動合同,才能保證社保繳納的合法性。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第二十二條:“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同?!?/p>
《社會保險法》第二十五條:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法為參加社會保險的勞動者繳納社會保險費?!?/p>