勞務協(xié)議是指一方為了完成特定的工作任務，向另一方提供人力資源服務的協(xié)議。在簽訂勞務協(xié)議時，需要遵守中國的勞動法規(guī)定。

根據(jù)中國勞動法，勞務協(xié)議中應包含以下內(nèi)容：

勞務內(nèi)容和工作地點；    勞務期限；    勞務報酬和支付方式；    勞務保密；    勞務人員的社會保險和福利待遇；    勞務人員的工作時間和休息休假；    勞動保護、勞動安全和職業(yè)危害防護；    違約責任；    爭議解決方式。

在簽訂勞務協(xié)議時，應當注意以下問題：

勞務期限不得超過兩年；    勞務報酬應當按照約定及時支付，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；    勞務人員在工作期間應當享受與用人單位員工相同的社會保險和福利待遇；    勞務人員的工作時間不得超過每日八小時、每周四十四小時；    用人單位應當為勞務人員提供必要的勞動保護和勞動安全措施；    勞務協(xié)議中的違約責任應當符合法律規(guī)定；    勞務協(xié)議中的爭議解決方式可以選擇勞動仲裁、訴訟等方式。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立的勞動合同、集體合同和勞務合同，應當遵循平等協(xié)商、公平合理的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?！币虼?，在簽訂勞務協(xié)議時，應當遵守法律法規(guī)的規(guī)定，維護勞動者的合法權益。