問題解答：

隨著勞動力市場的不斷變化，退休補償金這個話題也越來越受到關注。那么，什么是退休補償金？退休補償金的計算方式是什么？

問題解析：

退休補償金是指用人單位因企業(yè)經營需要，與職工協商一致或者依照勞動合同、集體合同、規(guī)章制度等約定，支付給離退休職工的經濟補償金。退休補償金的計算方式一般是按照職工在用人單位工作的年限、工資以及退休前一年的月平均工資來確定。

法律依據：

1.《中華人民共和國勞動法》第四十四條：“用人單位依法解除勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償?！?/p>

2.《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條：“用人單位在下列情況下解除勞動合同，應當依照本法第四十四條的規(guī)定向勞動者支付經濟補償：（一）因企業(yè)經營情況發(fā)生重大變化，經勞動者與用人單位協商，不能再繼續(xù)工作的；（二）用人單位按照本法第三十九條規(guī)定的條件與勞動者協商解除勞動合同的?！?/p>

3.《中華人民共和國退休法》第十五條：“國家保障職工依法享有退休待遇，并且規(guī)定退休費、退職工齡工資和其他福利待遇的計算方法和標準?！?/p>