問(wèn)題解答：如果在工作期間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束時(shí)，員工能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償呢？

問(wèn)題解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作情況，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作情況，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按照規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》