問題解答：勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)局是兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)監(jiān)察是指由政府設(shè)立的專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)管的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和懲處。而勞動(dòng)局則是政府設(shè)立的負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)事務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施勞動(dòng)政策、管理勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益等。

問題解析：勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)之一，其職責(zé)是對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和懲處。具體來說，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)用人單位的勞動(dòng)合同、工資福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后可以責(zé)令用人單位整改，甚至可以對(duì)違法行為進(jìn)行處罰。此外，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)還可以接受勞動(dòng)者的投訴舉報(bào)，對(duì)涉及勞動(dòng)權(quán)益的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。