法助手勞動者在工地之外去世的，不能認定為工傷，不屬于工傷的標準，也不能享受相應的工傷賠償，員工在工作時間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病去世，可以認定為工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償。
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員工在工地外死亡的算工傷嗎?
不能算作工傷，不是在崗位上死亡，即使在工作時間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定視同工傷的規(guī)定，如果職工在上班時間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應該按照規(guī)定依照視同工傷進行賠償。
6級工傷復發(fā)治療單位是否給護理費?
必須支付護理費的。護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者，這是評殘標準分級必須有的內(nèi)容。該“標準”的生活自理范圍主要包括下列五項：
( 1)進食翻身大、小便穿衣、洗漱自我移動。
( 2)護理依賴的程度分為三級：
( 3)完全護理依賴，指生活不能自理，上述五項均需護理者。
( 4)大部分護理依賴，指生活大部不能自理，上述五項中三項需要護理者。
( 5)部分護理依賴，指部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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