教師上下班途中受傷可以算工傷，但是需要滿足的條件是受到非本人的主要責(zé)任的交通事故，或者是城市軌道交通等的傷害的情況，才可以認(rèn)定為工傷，其他的情況不能認(rèn)定為是工傷，享受工傷待遇。

本篇文章目錄一覽：

• 1、教師上下班途中受傷算工傷嗎?
• 2、傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)工傷認(rèn)定是怎樣的?
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

教師上下班途中受傷算工傷嗎?

上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;才屬于工傷。其他的不屬于。如果在交通事故中負(fù)非主要責(zé)任可以認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)工傷認(rèn)定是怎樣的?

1、直接按照工傷認(rèn)定的程序認(rèn)定工傷;

2、若是舊傷復(fù)發(fā)：

(1)、靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)期間舊傷復(fù)發(fā)的，自舊傷復(fù)發(fā)診斷之日起一年內(nèi)，由人事勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

(2)、在辦理工傷認(rèn)定手續(xù)時(shí)，須提交鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道出具的其靈活就業(yè)書面證明、《傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。

(3)、已辦理退休手續(xù)后舊傷復(fù)發(fā)的，自舊傷復(fù)發(fā)診斷之日起一年內(nèi)，由原用人單位、個(gè)人或其直系親屬向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定。在辦理工傷認(rèn)定手續(xù)時(shí)，須提交《傷殘軍人證》、《退休證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

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