工傷認(rèn)定不需要單位同意。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在工作中受傷或患職業(yè)病后，依法申請(qǐng)并由勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的一項(xiàng)行政確認(rèn)工作。這一過程中，主要依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)，而非單位的意見。

當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷或患職業(yè)病后，應(yīng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)依法進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出工傷認(rèn)定決定。在這一過程中，單位的意見雖然會(huì)被考慮，但并不是決定性的因素。

因此，工傷認(rèn)定不需要單位同意。勞動(dòng)者只需按照法定程序進(jìn)行申請(qǐng)，并提供必要的證明材料，即可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。