工傷賠償是一項(xiàng)重要的法律制度，旨在保障在工作中遭受傷害或患職業(yè)病的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，需要及時(shí)獲得賠償，以保障自身合法權(quán)益。

一、工傷賠償是去勞動(dòng)局咨詢(xún)嗎？

是。勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行的政府部門(mén)，其中包括工傷賠償管理。勞動(dòng)局可以為工傷職工提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并指導(dǎo)他們?nèi)绾紊暾?qǐng)工傷賠償。

二、工傷賠償需要去勞動(dòng)局做什么？

在發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，勞動(dòng)者需要及時(shí)向勞動(dòng)局報(bào)告，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)局將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查取證，并對(duì)工傷情況進(jìn)行認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、死亡撫恤金等。

三、勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷怎么辦？

如果勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷，勞動(dòng)者可以向上一級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)議，或者向人民法院提起訴訟。需要注意的是，申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟都有法定的時(shí)間限制，因此需要及時(shí)維權(quán)。

工傷賠償是勞動(dòng)局的重要職責(zé)之一。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，需要及時(shí)向勞動(dòng)局報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)相應(yīng)的工傷賠償。勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷時(shí)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。

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