工傷九級傷殘的賠償金額并非固定，而是根據(jù)多項(xiàng)因素綜合計算得出。

工傷九級傷殘的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、停工留薪期工資等。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金通常為本人工資的9個月。

若勞動合同解除或終止，勞動者還可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府規(guī)定。

勞動者應(yīng)確保自己的工傷被正確認(rèn)定，并保留相關(guān)證據(jù)。如有爭議，可申請勞動仲裁或法律訴訟。

確定工傷九級傷殘的賠償金額，需依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定，由社保部門或勞動能力鑒定委員會進(jìn)行評定，并結(jié)合傷者的具體情況計算得出。建議傷者及家屬及時咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或法律顧問，確保權(quán)益得到保障。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。