工傷鑒定和傷殘鑒定賠償不一樣。工傷鑒定和傷殘鑒定在目的和程序上有所不同，因此其賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式也存在差異。

工傷鑒定主要是判斷員工所受傷害是否屬于工傷范疇，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行。若認(rèn)定為工傷，員工可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、停工留薪、傷殘補(bǔ)助金等。

傷殘鑒定則是對(duì)工傷員工的傷殘程度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。根據(jù)傷殘等級(jí)，員工可享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼或一次性傷殘補(bǔ)助金。

雖然兩者都與工傷相關(guān)，但工傷鑒定側(cè)重于認(rèn)定傷害性質(zhì)，而傷殘鑒定則關(guān)注傷殘程度。

因此，在賠償上，工傷鑒定主要確定員工是否享有工傷保險(xiǎn)待遇，而傷殘鑒定則決定具體的傷殘補(bǔ)助金或津貼金額。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十九條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。