沒有工傷認定書，直接申請工傷賠償可能會面臨困難，但并非完全不能申請。

沒有工傷認定書時，可以先收集與工傷相關的證據材料，如醫(yī)療記錄、事故現場照片、證人證言等。

再向用人單位提出工傷認定申請，要求單位協助辦理工傷認定手續(xù)。

如果單位拒絕或不予配合，可以向當地勞動監(jiān)察部門或社會保險行政部門投訴，并申請工傷認定。

在工傷認定過程中，勞動者需要積極配合相關部門的調查，提供必要的證據材料。

一旦工傷認定成功，勞動者即可根據《工傷保險條例》的規(guī)定，享受相應的工傷賠償待遇。如果仍有疑問，建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問。

《工傷保險條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。