在職場(chǎng)上，工傷事故時(shí)有發(fā)生，對(duì)于已繳納社保的員工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷后，是否可以獲得賠償是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。本文將為您詳細(xì)解答交社保發(fā)生工傷是否需要賠償，以及相關(guān)事宜。

一、交社保發(fā)生工傷要賠償嗎

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。只要是符合工傷認(rèn)定條件的職工，即使已經(jīng)繳納了社保，也可以獲得工傷賠償。

二、工傷賠償項(xiàng)目有哪些

工傷賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：因工傷支出的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。

2. 工傷待遇：包括工傷津貼、傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

3. 工傷輔助器具：因工傷致殘需要使用輔助器具的，由用人單位提供或負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

4. 喪葬補(bǔ)助金：因工傷死亡的，用人單位應(yīng)向其家屬支付喪葬補(bǔ)助金。

5. 供養(yǎng)親屬撫恤金：因工傷死亡的，用人單位應(yīng)向其供養(yǎng)親屬支付撫恤金。

三、工傷如何認(rèn)定

工傷認(rèn)定需要滿足一定的條件，主要包括：

1. 事故發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。

2. 事故發(fā)生與工作具有因果關(guān)系。

3. 事故不是故意或者自傷行為。

職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并由用人單位在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

已繳納社保的職工發(fā)生工傷，只要符合工傷認(rèn)定條件，即可獲得工傷賠償。具體賠償項(xiàng)目和認(rèn)定程序可以在《工傷保險(xiǎn)條例》中找到詳細(xì)規(guī)定。

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