因加班導(dǎo)致的猝死，在符合一定條件下，有可能被認(rèn)定為工傷。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。這里的“工作時(shí)間和工作崗位”并非狹義理解，也包括加班時(shí)間以及加班時(shí)所在的崗位。

要認(rèn)定為工傷還需滿(mǎn)足其他條件，如勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等。若勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

在實(shí)際操作中，是否認(rèn)定為工傷還需由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。如對(duì)此有疑問(wèn)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。