公司未給員工上保險(xiǎn)并不免除其法定賠償責(zé)任。員工受傷后，公司應(yīng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

公司為員工購買保險(xiǎn)是其法定義務(wù)之一，未購買則屬于違法行為。若員工在工作中受傷，即便公司未上保險(xiǎn)，也不能免除其工傷賠償責(zé)任。

員工受傷后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并保存相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、費(fèi)用清單等。

員工可與公司協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議，若協(xié)商無果，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

在賠償過程中，員工應(yīng)明確自己的權(quán)益，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。同時(shí)，員工也可咨詢專業(yè)律師，采取適當(dāng)?shù)姆尚袆印?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。