北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
不能。在員工生病或非因工負(fù)傷的治療期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。因此，如果員工請(qǐng)病假，雇主不能扣除員工的工資。相反，他們需要在病假期間支付一定的工資。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
在不離婚的情況下，可以起訴對(duì)方要求支付撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)我國法律規(guī)定，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，父母雙方或者一方拒...
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，需要分不同的情況而定。如果是婚前以個(gè)人名義注冊(cè)的獨(dú)資企業(yè)，屬于個(gè)人...
撫養(yǎng)費(fèi)可以一次性支付。根據(jù)以往的情形來看，法律并沒有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)是按月支付、按年支付或一次性支付，而司...
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平...
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