法律知識最新發(fā)布
簽第三方勞務(wù)合同有什么需要注意（簽了第三方勞動合同被辭退怎么賠償）
在現(xiàn)實生活中，對于勞動者而言，很多時候在簽訂勞動合同的時候往往大學(xué)生是會簽訂三方協(xié)議的。下面來與大家介紹簽了第三方勞動合...
合同期內(nèi)辭職算違約嗎（員工故意不簽訂合同,離職要求賠償怎么辦）
員工簽訂合同后離職的處理方式解除勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。那么員工簽訂合同后離...
關(guān)于競業(yè)限制的法律規(guī)定（勞動者競業(yè)禁止的法律規(guī)定）
競業(yè)禁止屬于勞動合同法規(guī)定的內(nèi)容，競業(yè)禁止并不適用所有勞動者。下面來與大家介紹勞動法競業(yè)禁止的法律規(guī)定，一起來了解一番吧...
拖欠工資超過三個月賠償規(guī)定（拖欠工資解除勞動合同怎么賠償小紅書）
拖欠工資解除勞動合同的賠償是會按照勞動者工作的年限進行支付的，比如工作滿一年會支付一個月的補償金，不滿六個月的，支付半個...
勞動仲裁立案40天了還沒開庭（如何申請勞動仲裁強制執(zhí)行,到哪里申請）
在我們的生活當中，我們都知道往往很多的人都是需要外出工作的，如果與用人單位發(fā)生糾紛的時候那么是可以申請勞動仲裁的。那么如...
勞動糾紛包括哪些內(nèi)容（勞動爭議包括哪些案由）
勞動爭議的內(nèi)容多種多樣，在實際職場中主要會因履行勞動合同或集體合同發(fā)生爭議，也會因企業(yè)開除、除名、辭退或者辭職、主動離職...
解除勞動合同咨詢（解除勞動合同到哪個部門辦理）
在職場中，職工與用人單位難免不產(chǎn)生勞動糾紛，勞動糾紛的處理需要通過相關(guān)部門進行調(diào)解與管轄。下面來與大家介紹解除勞動合同糾...
簽了二方但沒簽三方需要交違約金嗎（三方協(xié)議違約了不交違約金會怎么樣）
簽了三方協(xié)議違約不交違約金的后果是被用人單位起訴。那么簽了三方協(xié)議違約不交違約金的后果？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知...
工傷工資的賠付標準（國家對工傷工資的規(guī)定）
在現(xiàn)實生活中，我們都知道工傷一般指在上班時間到下班時間這一段期間內(nèi)，如果勞動者受了傷都是可以認定為工傷，特殊情況除外。下...
退休返聘被辭退 經(jīng)濟補償（解聘退休返聘員工的程序）
退休返聘員工解聘不要賠償，退休返聘員工的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，因此不適用于勞動法的相關(guān)規(guī)定，如果雙方在合同內(nèi)...
申請強制執(zhí)行40天了沒有消息（勞動仲裁申請強制執(zhí)行后多久到賬）
在生活中，解決民事糾紛的方法不但包括訴訟和調(diào)解，也可以通過仲裁的方式解決糾紛，生活中就很多勞動仲裁，勞動仲裁是不需要繳納...
