法律知識(shí)最新發(fā)布
公司拖欠工資找什么部門(mén)投訴(公司拖欠工資到哪個(gè)部門(mén)投訴)
公司拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者是可以向人力資源社保行政部門(mén)進(jìn)行投訴。在日常生活當(dāng)中，如果用人單位有拖欠工資的行為，可以找有關(guān)...
工傷法定節(jié)假日也算么(工傷期間遇到法定假日怎么算工資)
法定節(jié)假日因?yàn)楣ぷ?加班)原因受傷，認(rèn)定為工傷的可能性比較大。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，節(jié)假日期間上班屬于在工作時(shí)間和...
對(duì)于尋釁滋事罪，律師應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
試用期沒(méi)過(guò)受傷了算工傷嗎(上班期間怎么樣算工傷)
法律規(guī)定一班的傷算不算工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各種情況來(lái)判斷。如果發(fā)生的傷害的話，那么是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只有確定是屬于工傷的情...
員工在試用期內(nèi)是否發(fā)生意外受傷？
試用期間發(fā)生的事故也可以認(rèn)定工傷。試用期內(nèi)員工與用人單位已形成了勞動(dòng)關(guān)系，為單位職工，試用期職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，...
發(fā)生地面施工侵權(quán)糾紛怎么處理(侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件需要全部滿足嗎)
《侵權(quán)責(zé)任法》已經(jīng)失效，依照《民法典》中的內(nèi)容：地面施工過(guò)程中有侵權(quán)行為出現(xiàn)的是需要侵權(quán)行為人需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的。如果雙...
軟討債尋釁滋事罪如何處罰？
我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開(kāi)法律的，因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的...
單位可以不提前通知辭退員工(沒(méi)有提前30天通知辭退的會(huì)怎樣)
用人單位未提前通知辭退員工需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。因?yàn)榘凑瘴覀儑?guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，勞動(dòng)者如果是患病或者是非精工...
下雨天上班路上滑倒算工傷嗎(下雨天摔倒算不算工傷)
下雨天上班摔倒不算工傷，一般情況之下的話，我們國(guó)家法律當(dāng)中所規(guī)定的啊，是屬于工作原因，在工作的時(shí)間和工作場(chǎng)合所發(fā)生的意外...
在上班或下班途中受傷算工傷嗎(臨時(shí)工上下班途中受傷算工傷嗎)
不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌...
銷贓罪一定會(huì)被判刑嗎(銷贓罪算是刑事犯罪嗎)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
工傷繼續(xù)治療屬于工傷期間嗎(工傷沒(méi)有休息是否可以申請(qǐng)工傷假)
勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)，去醫(yī)院復(fù)查可以認(rèn)定為工傷假，在此期間用人單位要正常發(fā)放工資，員工出現(xiàn)工傷之后，單位要給員工進(jìn)行工傷鑒定，...
單位的工傷認(rèn)定需要什么材料(單位工傷認(rèn)定要什么資料)
1、《職工工傷事故備案表》。2、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。4、受傷...
湖南省虛開(kāi)普通發(fā)票罪量刑標(biāo)準(zhǔn)(虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票罪種類)
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開(kāi)法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)...
勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)是如何規(guī)定的(勞動(dòng)合同固定薪資有加班費(fèi)么)
擁有固定工資的員工加班，也是有加班費(fèi)的，按照員工的加班時(shí)間支付，勞動(dòng)者在休息日進(jìn)行加班的，公司要給兩倍的工資；在法定節(jié)假...
