有些人剛?cè)肼氁患夜竞蟀l(fā)現(xiàn)不太適合，想離職，由于入職時間太短，經(jīng)歷也不好在簡歷里寫，就想問HR把之前的那份離職證明要回來了，這樣入職下一家公司的時候就不用提這段經(jīng)歷了，問題是離職證明可以要回來嗎?

　　離職證明可以要回來嗎

　　一般情況下，如果這家公司的管理比較規(guī)范，基本不能要回來，只能開一張新的離職證明。

　　離職證明是公司出具的證明員工在公司工作了一定時間的文件。必須加蓋公章并具有法律效力。因此，它尤為重要。進入新公司時，一般需要提供前公司的辭呈。證明是為了核對員工簡歷內(nèi)容的真實性，避免雙重雇傭的法律風(fēng)險，所以一定要小心保管，謹(jǐn)慎使用。

　　一般情況下，離職證明一旦提交給新公司，就會作為員工檔案的一部分存檔，不會退還給員工。如果員工辭職，公司將向員工簽發(fā)最新的辭職證明，而不是給前一份辭職。離職證明與您工作的時間長短無關(guān)。即使你才入職一天一般也不會還給你。除非你當(dāng)天還沒有辦完入職手續(xù)，還沒有真正意義上的入職，要回來的幾率還是比較高的。一旦正式進入工作崗位后很難再回來。工作一周后回來就更難了。

　　入職半天想要離職可以直接走嗎

　　入職很多人都是經(jīng)歷過的，入職說明你就是這家公司的員工了。但是入職半天后想要離職，可以直接走嗎?

　　在一些大型的公司往往會有提前提出離職申請的要求，需要直屬上司審批，才能夠離職。如果直屬上司不同意你離職，你是離不了職的。這就是一道坎，為啥?你部門里剛來一個人就要走，你是不是管理有問題?為此你的直屬上司大多不愿意讓你走。

　　那么，你怎樣才能成功離職?

　　一些小公司而言，對于這塊并沒有那么嚴(yán)格。為此離職相對會容易一些。除此以外，想要成功離職，一定要給出一個合適的理由。例如你的價值觀和公司不符合，你希望做的事情和公司做的事情不一致。

　　如果你決定離職，一定要盡快，畢竟沒必要耽誤雙方的時間。但是出于禮貌，你一定要和人力部門和你的直屬上司打聲招呼，說明原因，盡可能征求別人的同意，把手上的工作安排好，這樣便于你能夠盡早離開。

　　入職一定要有離職證明嗎：

　　不交也是可以的。關(guān)鍵是新的公司怕你還和別的公司有勞動合同關(guān)系，那樣有可能(只是有可能)，上家單位以你出賣或泄露商業(yè)秘密造成單位損失，從而要求你或下家賠償。從勞動法律上來說，并沒有強制規(guī)定一個勞動者不能和多個單位簽訂勞動合同。

　　關(guān)于入職的一些問題就介紹到這里了，一進公司感覺自己不合適，就趕快離職吧!