1、《職工工傷事故備案表》。2、用人單位事故調(diào)查報告書。3、《職工工傷認定申請表》或者職工個人的工傷認定申請書。4、受傷害職工的身份證復印件。5、兩人以上的證人證言，需提供身份證復印件、家庭詳細地址、電話號碼。6、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書。7、勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。

本篇文章目錄一覽：

• 1、用人單位工傷認定需要的材料是什么
• 2、工傷認定前提條件包括什么
• 3、哪些情況下應(yīng)終止工傷認定

用人單位工傷認定需要的材料是什么

需要下列資料：

1、《職工工傷事故備案表》。

2、用人單位事故調(diào)查報告書。

3、《職工工傷認定申請表》或者職工個人的工傷認定申請書。

4、受傷害職工的身份證復印件。

5、兩人以上的證人證言，需提供身份證復印件、家庭詳細地址、電話號碼。

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書。

7、勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。

工傷認定前提條件包括什么

申請工傷認定要注意四個條件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認定

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;

2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

3、由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應(yīng)當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。

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