法助手法律規(guī)定一班的傷算不算工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各種情況來判斷。如果發(fā)生的傷害的話，那么是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，只有確定是屬于工傷的情況下，才能夠是屬于由工傷保險(xiǎn)基金對(duì)此賠償?shù)姆秶?/p>
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法律規(guī)定一班的傷算不算工傷?
法律規(guī)定一班的傷算不算工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各種情況來判斷。
1、上班途中受傷不一定算工傷，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。
2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形：
1)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
4)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
勞動(dòng)者受工傷算不算輕傷?
并不算輕傷，輕傷主要是一些外界因素對(duì)人體的一些組織細(xì)胞以及一些器官造成一定的損傷，或者也是這些外界因素造成部分人體功能障礙。上班時(shí)候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時(shí)間受到事故傷害的，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并不會(huì)影響享受工傷待遇的。
工傷無所謂輕傷重傷之分，只有傷殘等級(jí)。輕傷和重傷是刑事案件中的術(shù)語。工傷的傷殘等級(jí)和重傷輕傷的等級(jí)是沒有關(guān)系的，當(dāng)然要工傷的級(jí)別從一到十級(jí)，一級(jí)最高，十級(jí)最低，但是和重傷輕傷之間并沒有相應(yīng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。輕傷或重傷是刑事案件的鑒定分類標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容非常繁多，要經(jīng)過法醫(yī)鑒定才能確定。如果已經(jīng)立案，公安機(jī)構(gòu)會(huì)讓去做鑒定的，鑒定結(jié)果出來，就明白了。殘疾是勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，也是要經(jīng)過鑒定才能確定等級(jí)。
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