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醉駕拘役一個月不一定需要干活，只能說在被拘役期間有需要干活的可能，且若是參加了勞動，被拘役者有可能會獲得報酬。再者，在拘...

《侵權責任法》已經被廢止，按照《民法典》中的規(guī)定，工傷認定的條件是：職工確實在工作時間因工作的原因導致自己受到了傷害。受...

試用期間發(fā)生的事故也可以認定工傷。試用期內員工與用人單位已形成了勞動關系，為單位職工，試用期職工在工作時間和工作場所內，...

員工在工作時間和工作崗位上猝死的，可以被認定成工傷，即便沒有在工作崗位上猝死，如果在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，經過4...

上班時間弄到腰傷是可以認定為工傷的，只要是因工作的原因而造成員工受傷的，那么是可以享受到工傷的待遇，在職工發(fā)生事故之后一...

自已轉包工程工人受傷自已有責任的，因為雇員在工作中受到人身損害的行為，雇主是需要承擔相應的賠償責任的，雇傭關系意外的第三...

法定節(jié)假日因為工作(加班)原因受傷，認定為工傷的可能性比較大。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和...

法律規(guī)定一班的傷算不算工傷，應當根據各種情況來判斷。如果發(fā)生的傷害的話，那么是需要進行工傷認定的，只有確定是屬于工傷的情...

試用期間發(fā)生的事故也可以認定工傷。試用期內員工與用人單位已形成了勞動關系，為單位職工，試用期職工在工作時間和工作場所內，...

《侵權責任法》已經失效，依照《民法典》中的內容：地面施工過程中有侵權行為出現的是需要侵權行為人需要承擔侵權責任的。如果雙...