勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些問(wèn)題(申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng))
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意24小時(shí)，48小時(shí)以及10個(gè)工作日。主要就是因?yàn)閯趧?dòng)者在發(fā)生工傷事故之后，用單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)之內(nèi)撥...
在公司吃飯摔跤骨折算工傷嗎(上班時(shí)下樓梯扭傷算工傷嗎)
勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷，可以認(rèn)定為工傷，需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，再支付相應(yīng)的工傷賠償款，工傷...
什么情況下勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷(工傷保險(xiǎn)條例不得認(rèn)定工傷的情形)
勞動(dòng)部門不認(rèn)定工傷的情形，比如說(shuō)工傷認(rèn)定的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了法定的時(shí)效，或者是申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體的資格或者是不屬...
單位宿舍受傷算不算工傷(在公司宿舍受傷算工傷嗎)
公司宿舍受傷需要根據(jù)實(shí)際的情況確定是否屬于工傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍诠ぷ鞯膱?chǎng)所和工作的時(shí)間受傷的，可以認(rèn)定為工傷，在...
下班后在宿舍休息死亡算工傷嗎(下班后在家病亡單位算工傷嗎)
下班后在工棚內(nèi)病亡的是否算工傷是需要根據(jù)具體的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的。生活中因工受傷的，一定要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)...
九級(jí)傷殘一般賠20萬(wàn)含醫(yī)療費(fèi)嗎（九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少）
九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性傷殘補(bǔ)助金九個(gè)月，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，勞動(dòng)者受到傷殘之后，是需要按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定...
工傷一次性賠償協(xié)議書（工地工傷賠償協(xié)議書范本）
任何人都不希望出現(xiàn)工傷的情況，但是生活中總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的意外事件。關(guān)于工地工傷賠償協(xié)議書的問(wèn)題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解...
公務(wù)員生孩子期間工資正常發(fā)嗎（女性產(chǎn)假期間的工資）
女性公務(wù)員產(chǎn)假期間工資的計(jì)算是有生育保險(xiǎn)的按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的，按照產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支...
用人單位可以裁員的情形有哪些（用人單位裁員需要什么條件）
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位在勞動(dòng)期限內(nèi)是不可以隨意解除勞動(dòng)合同的，否則就是違法行為。下面來(lái)與大家介紹用人單位...
工傷賠償后的協(xié)議怎么寫（簽訂工傷賠償協(xié)議注意事項(xiàng)）
工傷事故賠償協(xié)議注意事項(xiàng)包括賠償項(xiàng)目是否明確、意思表達(dá)是否明晰、是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償期限、支付方式、違約責(zé)...
