勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷不上班工資怎樣算（公司員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
當(dāng)員工被認(rèn)定為工傷時(shí)，用人單位是要對(duì)員工承擔(dān)一定的責(zé)任的，工傷治療期間也是依法享有薪酬的。下面來(lái)與大家介紹員工工傷工資發(fā)...
供養(yǎng)直系親屬最新規(guī)定（直系親屬撫恤金的領(lǐng)取條件）
供養(yǎng)直系親屬撫恤金領(lǐng)取條件是完全喪失勞動(dòng)能力的、工亡職工配偶或者父母男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲，子女未滿十八周歲的...
離職2個(gè)月才發(fā)競(jìng)業(yè)限制通知（拒簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議后果）
競(jìng)業(yè)禁止的簽訂人員范圍是比較小范圍的，不是所有的勞動(dòng)者都需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，法律上也沒有硬性要求簽訂這份文件。關(guān)于競(jìng)業(yè)...
60歲保潔沒有合同被辭退（保姆和雇主是勞動(dòng)關(guān)系）
我們都知道，勞動(dòng)合同是用于用人單位與勞動(dòng)者之間，這里的用人單位一般指依法成立的法人或者組織。下面來(lái)與大家介紹保姆跟雇主是...
臨時(shí)工工地受傷求助哪個(gè)部門（工地發(fā)生工傷事故應(yīng)該找哪個(gè)部門）
在工地進(jìn)行工作的時(shí)候，事故的發(fā)生率也是較高的，有的時(shí)候施工單位安全措施沒到位的話，是可能會(huì)涉及到人命的。那么工地受傷求助...
九級(jí)工傷用人單位應(yīng)賠償多少錢（工傷認(rèn)定的停工留薪期怎么界定）
對(duì)于法律知識(shí)薄弱的勞動(dòng)者，在任何情況下都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的法律知識(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面來(lái)與大...
就業(yè)失業(yè)證補(bǔ)辦麻煩嗎（失業(yè)證丟失怎么補(bǔ)辦）
就業(yè)失業(yè)證丟失的補(bǔ)辦方法是攜帶本人身份證到社區(qū)或就業(yè)局在網(wǎng)上查找證件的編號(hào)、發(fā)證的機(jī)構(gòu)和時(shí)間，到報(bào)社登刊聲明，攜帶所需的...
網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解有用嗎（勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，很多時(shí)候是可以通過(guò)調(diào)解的方式來(lái)解決的。下面來(lái)與大家介紹勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解...
工傷住院費(fèi)用由誰(shuí)出（工傷住院時(shí)間住院費(fèi)該誰(shuí)掏了）
勞動(dòng)者若在工作期間人身受到損害的，可以經(jīng)工傷鑒定部門鑒定為工傷。關(guān)于發(fā)生工傷了,住院費(fèi)誰(shuí)掏的問題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解...
寫辭職報(bào)告要注意什么（辭職信書面形式是什么意思）
辭職信的意思是勞動(dòng)者向用人單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，通常要寫明自己辭職的原因以及在用人單位學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，辭職信不需要...
