超過(guò)工傷認(rèn)定期限,勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑,可以嘗試通過(guò)民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);用人單位未申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)了怎么辦
工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在三十日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)三十天不超過(guò)一年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在一年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。超過(guò)工傷認(rèn)定期限,勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑,可以嘗試通過(guò)民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。
出差出車(chē)禍工傷如何申報(bào)
勞動(dòng)者在出差過(guò)程中發(fā)生交通事故,造成人身傷害的,由用人單位在30天內(nèi)申報(bào)工傷,申請(qǐng)時(shí)提供申請(qǐng)書(shū)、診斷證明、交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)等材料。
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