年30加班是可能是雙倍工資、也有可能是一倍工資，具體如何發(fā)放工資，與大年三十是否是休息日有關(guān)。若是在休息日加班，則可以獲得雙倍工資。由于大年三十并不是法定的節(jié)假日，故此不能獲得三倍工資。

年30加班是幾倍工資?

1、年30加班是可能是雙倍工資、也有可能是一倍工資，但是不能獲得三倍工資，只有是以下法定節(jié)假日加班的，才可以獲得三倍工資：

(1)元旦，放假1天(1月1日);

(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(4)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

(5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(6)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(1)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

工資卡可以被多人執(zhí)行凍結(jié)嗎?

是可以的。如果工資卡已經(jīng)凍結(jié)的不能再次凍結(jié),也不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人工資卡期限為一年,經(jīng)申請(qǐng)人申請(qǐng)可續(xù)行凍結(jié)。如果工資卡凍結(jié)了，重新辦理一張銀行卡或提供卡號(hào)給公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行登記即可。但如果是因?yàn)閭鶆?wù)問題的，如果換工資卡就需要通知法院了，然后繼續(xù)強(qiáng)制執(zhí)行。

如何認(rèn)定尋釁滋事罪中情節(jié)嚴(yán)重?

1、若是存在以下情形，則會(huì)被認(rèn)定為尋釁滋事罪中情節(jié)嚴(yán)重：

(1)強(qiáng)拿硬要公私財(cái)物價(jià)值一千元以上，或者任意損毀、占用公私財(cái)物價(jià)值二千元以上的;

(2)多次強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，造成惡劣社會(huì)影響的;

(3)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用精神病人、殘疾人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人的財(cái)物，造成惡劣社會(huì)影響的;

(4)引起他人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重影響他人的工作、生活、生產(chǎn)、經(jīng)營的;

(6)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，破壞社?huì)秩序，具有下列情形之一的，會(huì)被認(rèn)定為情節(jié)惡劣：

(1)多次追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，造成惡劣社?huì)影響的;

(2)持兇器追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)说?

(3)追逐、攔截、辱罵、恐嚇精神病人、殘疾人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人，造成惡劣社會(huì)影響的;

(4)引起他人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果的;

(5)嚴(yán)重影響他人的工作、生活、生產(chǎn)、經(jīng)營的;

(6)其他情節(jié)惡劣的情形。

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