勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的流程是，在新就業(yè)地繳納了社保費(fèi)用之后，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位向原參保地的社保部門(mén)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)的申請(qǐng)，原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)進(jìn)行審查，符合法定條件的，社保機(jī)構(gòu)之間自然會(huì)辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。

2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。

3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

4、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

設(shè)立分公司后如何調(diào)轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系?

設(shè)立分公司后，調(diào)轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系需要和員工協(xié)商一致，未經(jīng)員工同意，不能私自給員工調(diào)轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》

第三十五條 【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

沒(méi)有勞動(dòng)合同如何存證明存在勞動(dòng)關(guān)系?

對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以結(jié)合以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：

(1) 工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));

(2) 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(3) 勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(4) 考勤記錄;

(5) 其他勞動(dòng)者的證言等。

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