因調(diào)崗被迫辭職是有補償?shù)模疽o勞動者經(jīng)濟補償金。在這種情況下，不要遞交辭職申請書，因為一旦你遞交了辭職申請書，說明你是主動提出離職的，主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟補償金。

調(diào)崗降薪被迫辭職有補償嗎

因調(diào)崗被迫辭職是有補償?shù)?，公司要給勞動者經(jīng)濟補償金。

如果是你被迫辭職，想要獲得相應(yīng)的補償金的話，下面三點記清楚：

1、不要遞交辭職申請書，因為一旦你遞交了辭職申請書，說明你是主動提出離職的，主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟補償金。

2、要取得公司調(diào)職的書面文件，用資料來說明公司的做法，你可以拒絕公司的調(diào)職通知，給他們說明你的理由。

3、保存好以前的績效考評，以及一些量化的指標，雖然這些東西其實也不能作為判斷是否勝任工作的理由，但是這可以是你勝任工作的憑證。

員工調(diào)崗被迫辭職有補償嗎

因調(diào)崗被迫辭職是有補償?shù)?，公司要給勞動者經(jīng)濟補償金。

如果是你被迫辭職，想要獲得相應(yīng)的補償金的話，下面三點記清楚：

1、不要遞交辭職申請書，因為一旦你遞交了辭職申請書，說明你是主動提出離職的，主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟補償金。

2、要取得公司調(diào)職的書面文件，用資料來說明公司的做法，你可以拒絕公司的調(diào)職通知，給他們說明你的理由。

3、保存好以前的績效考評，以及一些量化的指標，雖然這些東西其實也不能作為判斷是否勝任工作的理由，但是這可以是你勝任工作的憑證。

沒轉(zhuǎn)正的員工辭退有賠償嗎

沒轉(zhuǎn)正被辭退分情形賠償：

1、屬于違法辭退的，以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金;

2、屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;

3、屬于過失性辭退的，不需要支付賠償。

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