1.分公司依法登記注冊并取得營業(yè)執(zhí)照的，有工作權(quán)。作為“用人單位”，可以直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.分公司未依法登記注冊，未取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有勞動(dòng)權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)需要總公司授權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同(3354)，即“用人單位”是總公司，而不是分公司。

分公司能和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

即，判斷分公司是否有用工權(quán)，主要看其是否依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照。而只有用工權(quán)，才可以直接與員工簽訂勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定違約金額有上限嗎?

是有上限的。合同違約金以當(dāng)事人約定為準(zhǔn)，法律沒有具體規(guī)定合同違約金上限，合同違約金以當(dāng)事人約定為主，可以約定具體數(shù)額，也可以約定計(jì)算方法，如果約定的違約金過高或者過低，當(dāng)事人可以請求予以減少或增加。如果是定金合同，約定定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%。

勞務(wù)合同糾紛找誰起訴?

1、找用人單位所在地或者勞務(wù)合同履行地的基層人民法院起訴。

2、對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

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