勞務(wù)協(xié)議提前解除不需要賠款。關(guān)于勞務(wù)協(xié)議提前解除需要賠款么的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、勞務(wù)協(xié)議提前解除需要賠款么

勞務(wù)協(xié)議提前解除不需要賠款。因為勞務(wù)協(xié)議不是勞動合同，不適用勞動合同法，只能按照合同的相關(guān)內(nèi)容進行處理。但勞務(wù)協(xié)議中約定提前解除勞動協(xié)議的需要賠償違約金，則需要賠償。

法律依據(jù)：

《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。

二、勞務(wù)協(xié)議糾紛可以勞動仲裁嗎

勞務(wù)協(xié)議糾紛不可以勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁僅僅適用于勞動爭議，而勞務(wù)糾紛只是普通合同的糾紛，不屬于勞動爭議，因此勞動仲裁不能受理勞務(wù)糾紛。提醒您，勞動仲裁受理范圍如下：

1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

以上便是小編為大家整理關(guān)于終止勞務(wù)協(xié)議有賠償嗎問題的詳細解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。