工傷事故后，傷者往往需要較長(zhǎng)時(shí)間的治療和康復(fù)。那么，工傷過了一年還可以獲得賠償嗎？這篇文章將為您解答這個(gè)問題。

一、工傷過了一年還可賠償嗎

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說，工傷認(rèn)定沒有時(shí)限規(guī)定，只要在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，都可以獲得賠償。

二、工傷認(rèn)定時(shí)效

法定期限是指從事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。如果職工在事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

三、特殊情況處理

有以下特殊情況的除外：

1. 在法定期限內(nèi)因不可抗力或其他不可歸責(zé)于職工的原因不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效；

2. 因工傷導(dǎo)致職工完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的；

3. 用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，職工因工傷向人民法院申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷職工在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，均可獲得工傷保險(xiǎn)待遇。特殊情況下，工傷認(rèn)定時(shí)效可以適當(dāng)延長(zhǎng)。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。