工傷事故發(fā)生后，受害人享有工傷賠償。那么，工傷過1年了，還可以獲得賠償嗎？本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷過1年了還要賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，工傷職工從工傷之日起享受工傷保險(xiǎn)待遇。而工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)，以及職工死亡后的喪葬撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金等。

工傷職工在工傷發(fā)生1年后，仍然可以享受上述工傷保險(xiǎn)待遇。但需要注意的是，對于部分費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，是有時(shí)限規(guī)定的，超過時(shí)限則不能再申請報(bào)銷。

二、工傷一年后還能申請傷殘等級鑒定嗎？

工傷傷殘等級鑒定是確定工傷職工傷殘程度的重要依據(jù)，也是計(jì)算工傷賠償金額的基礎(chǔ)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工在工傷發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)，可以申請傷殘等級鑒定。

但如果工傷職工因客觀原因，如長期住院治療等，無法在6個(gè)月內(nèi)申請傷殘等級鑒定，則可以延長鑒定時(shí)限，最長不超過2年。工傷職工在工傷發(fā)生1年后，如果符合客觀原因，還可以申請傷殘等級鑒定。

三、工傷一年后還能申請勞動(dòng)能力鑒定嗎？

勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷職工勞動(dòng)能力喪失程度的重要依據(jù)，也是計(jì)算工傷賠償金額的基礎(chǔ)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定，工傷職工在工傷發(fā)生后1年內(nèi)，可以申請勞動(dòng)能力鑒定。

但如果工傷職工因客觀原因，如長期住院治療等，無法在1年內(nèi)申請勞動(dòng)能力鑒定，則可以延長鑒定時(shí)限，最長不超過2年。工傷職工在工傷發(fā)生1年后，如果符合客觀原因，還可以申請勞動(dòng)能力鑒定。

工傷職工在工傷發(fā)生1年后，仍然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。對于傷殘等級鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工在符合客觀原因的情況下，可以在超過法定時(shí)限后提出申請。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議在本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。