工傷是職工在工作過(guò)程中或與工作有關(guān)的活動(dòng)中，受到事故傷害或職業(yè)危害所造成的身體和精神傷害。在我國(guó)，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了勞動(dòng)者在工傷事故中享有的權(quán)利和保障。那么，工傷后辭職，是否還能獲得工傷賠償呢？

一、工傷辭職就不能得到賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工在工傷期間或因工傷致殘被解除或者終止勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷后辭職，并不影響勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

二、勞動(dòng)者辭職后申請(qǐng)工傷認(rèn)定

勞動(dòng)者辭職后，如果想要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在勞動(dòng)關(guān)系解除后30日內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，做出是否認(rèn)定工傷的決定，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果用人單位逾期未作決定的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、勞動(dòng)者辭職后享受工傷待遇

勞動(dòng)者辭職后，如果被認(rèn)定為工傷，可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 工傷津貼：工傷職工在停工留薪期內(nèi)的工資，由用人單位按月發(fā)放，并在取得工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。

3. 傷殘等級(jí)鑒定：工傷職工的傷殘等級(jí)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定。

4. 傷殘津貼：工傷職工傷殘等級(jí)達(dá)到一定程度的，可以享受傷殘津貼。

5. 一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工傷殘等級(jí)達(dá)到十級(jí)以上的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷后辭職并不影響勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。勞動(dòng)者辭職后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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