撤銷工傷鑒定申請(qǐng)書的內(nèi)容有：當(dāng)事人基本情況、申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、有關(guān)法律依據(jù)等，具體情況下當(dāng)事人可以根據(jù)自己的傷害情況來向司法鑒定部門申請(qǐng)工傷鑒定，或者撤銷有關(guān)工傷鑒定的申請(qǐng)。

本篇文章目錄一覽：

• 1、撤銷工傷鑒定申請(qǐng)書的內(nèi)容是什么?
• 2、廣東省工傷鑒定條例規(guī)定的傷殘等級(jí)有哪些?
• 3、工傷鑒定程序怎樣走

撤銷工傷鑒定申請(qǐng)書的內(nèi)容是什么?

撤銷工傷鑒定申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：XXX，男，XXX族,住XXX，身份證號(hào)XXX聯(lián)系電話XXX。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求貴院依法準(zhǔn)予申請(qǐng)人撤銷對(duì)XXX的XXX進(jìn)行鑒定的申請(qǐng)。

事實(shí)和理由：XXX

現(xiàn)申請(qǐng)人為了便于本案盡快審結(jié)，該糾紛得以早日解決，故向貴院提出撤銷鑒定申請(qǐng)，望準(zhǔn)許。

此呈

XXX人民法院

申請(qǐng)人：

XXX年XXX月XXX日

廣東省工傷鑒定條例規(guī)定的傷殘等級(jí)有哪些?

廣東省工傷鑒定條例規(guī)定的傷殘等級(jí)分為十級(jí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定程序怎樣走

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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