工傷賠償金是勞動(dòng)者在因工傷事故而造成損害后，依法享有的從勞動(dòng)者本人或用人單位獲取金錢賠償?shù)臋?quán)利。關(guān)于工傷賠償金的支付方式，法律有明確規(guī)定，本文將詳解工傷賠償金是否可以打到個(gè)人賬戶以及相關(guān)事宜。

一、工傷賠償金打到個(gè)人賬戶嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定，工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由用人單位直接支付給勞動(dòng)者本人。也就是說，工傷賠償金不得打到個(gè)人賬戶，必須由用人單位直接發(fā)放。

二、工傷賠償金未打到個(gè)人賬戶怎么辦？

如果用人單位未將工傷賠償金直接支付給勞動(dòng)者本人，可以采取以下措施：

1. 協(xié)商解決：與用人單位協(xié)商，要求其盡快支付工傷賠償金。

2. 申訴舉報(bào)：如果協(xié)商無效，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申訴或舉報(bào)。

3. 仲裁訴訟：如果申訴舉報(bào)無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、工傷賠償金打到勞務(wù)中介賬戶怎么辦？

如果勞動(dòng)者與用人單位存在勞務(wù)派遣關(guān)系，工傷賠償金應(yīng)當(dāng)打到勞動(dòng)者本人賬戶，不得打到勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)賬戶。若因特殊情況無法直接支付勞動(dòng)者，也可以先支付給勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，但勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)者。

工傷賠償金是勞動(dòng)者遭受工傷后獲得的經(jīng)濟(jì)保障，法律規(guī)定其必須由用人單位直接支付給勞動(dòng)者本人。如果用人單位未按規(guī)定支付，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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