工傷賠償金是勞動者在因工遭受事故或患職業(yè)病而失去或喪失勞動能力時，用人單位依法給予的補償金。其賠償范圍主要包括醫(yī)療費、誤工費、伙食補助費、交通費、護理費、傷殘就業(yè)補助金等。

一、工傷賠償金女方可以帶走嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷賠償金的分配原則為：

職工本人及其供養(yǎng)親屬享受。

職工死亡，其工傷賠償金歸配偶、子女、父母等法定繼承人。

如果工傷職工為女性，其工傷賠償金是可以帶走的。需要注意的是，工傷賠償金的分配應(yīng)當(dāng)遵循上述原則，不得擅自挪用或侵占。

二、工傷賠償金女方配偶可以帶走全部賠償金嗎？

如果工傷職工為已婚女性，其工傷賠償金是否可以由配偶全部帶走，需要具體分析：

如果工傷職工沒有其他法定供養(yǎng)親屬（例如子女、父母），則工傷賠償金可以由其配偶全部帶走。

如果工傷職工有其他法定供養(yǎng)親屬，則工傷賠償金應(yīng)當(dāng)按法定繼承順序進行分配。例如，如果工傷職工有子女，則其配偶只能繼承部分工傷賠償金，剩余部分應(yīng)歸子女繼承。

三、工傷賠償金女方離婚后可以帶走嗎？

如果工傷職工在獲得工傷賠償金后與配偶離婚，則其工傷賠償金的歸屬問題涉及到夫妻共同財產(chǎn)分割。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定：

婚姻存續(xù)期間取得的財產(chǎn)為夫妻共同財產(chǎn)。

夫妻一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償，為夫妻共同財產(chǎn)。

婚內(nèi)獲得的工傷賠償金原則上屬于夫妻共同財產(chǎn)。如果夫妻離婚后，其工傷賠償金的分割應(yīng)當(dāng)根據(jù)《民法典》的規(guī)定進行。例如，可以按夫妻雙方共同使用或共同受益的情形進行分割。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。