法助手對(duì)于一些特定的企業(yè)，員工與企業(yè)是要簽訂相關(guān)的保密協(xié)議的，員工離職后，也不能從事相關(guān)的行業(yè)。下面來與大家介紹競(jìng)業(yè)禁止條款怎么寫，一起來了解一番吧。
一、競(jìng)業(yè)禁止條款怎么寫
勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)禁止條款，首先需要寫明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息，然后針對(duì)雙方對(duì)競(jìng)業(yè)禁止條款的權(quán)力與義務(wù)、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決的方式等作出詳細(xì)規(guī)定，最后由雙方簽字或蓋章，注明日期。
二、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有什么
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無效的情形：用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；簽訂協(xié)議的勞動(dòng)者不是用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；禁止期限超過兩年；其他。
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