工傷后遺癥可以追求賠償嗎（工傷后有后遺癥用人單位會(huì)賠償嗎）

在我國的勞動(dòng)法中，對(duì)于工傷事故后遺癥的賠償問題有著明確的規(guī)定。工傷事故后遺癥是指因工傷事故而導(dǎo)致職工身體功能部分或全部喪失，并對(duì)職工生活和工作能力產(chǎn)生永久性影響的情況。

一、工傷后遺癥可以追求賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，職工因工傷事故遭受職業(yè)病或者因工傷事故后遺癥導(dǎo)致殘疾的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這種工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼和就業(yè)安置費(fèi)等。工傷后遺癥可以依法追求賠償。

二、工傷后遺癥賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷后遺癥的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)職工的傷殘程度進(jìn)行評(píng)定的。傷殘程度分為十個(gè)等級(jí)，一級(jí)傷殘為最重，十級(jí)傷殘為最輕。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)不同而有所差異，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘津貼等。

三、工傷后遺癥賠償程序

工傷后遺癥的賠償程序一般包括以下步驟：

1. 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定：職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)接受勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)。

2. 申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇：職工在獲得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)助職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

3. 爭議解決：如果職工對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有異議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

工傷后遺癥可以依法追求賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。賠償程序一般包括工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇和爭議解決等步驟。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。