工傷保險制度是一項重要的社會保障制度，旨在保障因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其家屬的基本生活。那么，工傷10級的賠償款是由誰來承擔的呢？

一、工傷10級的賠償款是老板拿嗎

工傷10級的賠償款由工傷保險基金承擔，而不是由老板個人承擔。

工傷保險基金是由用人單位和職工共同繳納的，專項用于工傷職工的醫(yī)療、康復、補助、喪葬等費用。工傷10級屬于工傷等級中的輕微級別，其賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)安置補助金和傷殘津貼。

工傷職工在受傷或者患病后，應當及時向用人單位報告并申請工傷認定。用人單位應在14日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷認定。工傷認定完成后，工傷職工即可申請工傷保險待遇。

工傷賠償?shù)挠嬎銟藴视蓢医y(tǒng)一規(guī)定，具體包括：

一次性傷殘補助金：按照工傷職工月工資的10-20倍計算。

一次性醫(yī)療補助金：按照工傷治療實際費用計算，最高不得超過工傷職工12個月的工資。

一次性就業(yè)安置補助金：按照工傷職工月工資的12-18個月計算。

傷殘津貼：按照工傷職工月工資的50-75%計算，發(fā)放至勞動能力恢復或者達到法定退休年齡。

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