工傷作為職業(yè)傷害的一種重要表現(xiàn)形式，對勞動者及其家庭的生活和健康造成了嚴重損害。我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工負傷(包括因工死亡)，應當由工傷保險基金支付工傷賠償。

一、工亡賠償由工傷保險支付

根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬依法可以領取以下費用：

1. 喪葬補助金：相當于上一年度職工月平均工資的6個月。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：相當于職工生前工資收入的60%至70%，由其供養(yǎng)的近親屬按人分配。

3.一次性工傷補助金：相當于職工生前工資收入的10倍至20倍。

二、工亡賠償由誰領取

職工因工死亡的，其賠償金優(yōu)先由其供養(yǎng)的近親屬領取。供養(yǎng)的近親屬包括：

1. 配偶;

2. 父母;

3. 未滿18周歲的子女;

4. 未滿18周歲的弟、妹。

三、工亡賠償領取流程

職工因工死亡申請工亡賠償?shù)模瑧斣诎l(fā)生工傷事故后30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構提出。所需材料包括：身份證、戶口本、死亡證明、工資收入證明、勞動合同或職業(yè)傷害認定書等。社會保險經辦機構受理申請后，將進行調查核實，并在60日內做出工傷認定結論。確認工傷后，社會保險經辦機構將按照規(guī)定支付工傷賠償。

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