工傷賠償按照社會平均工資進行計算，是工傷保險制度的基本原則。山西省作為全國的一個省份，其工傷賠償標準也遵循這一原則。

一、山西工傷是按社平工資賠償嗎

根據(jù)《山西省工傷保險條例》的規(guī)定，山西省的工傷賠償標準以職工所在用人單位上一年度職工月平均工資為基礎。也就是說，山西省的工傷賠償是按社平工資賠償?shù)摹?/p>

二、山西工傷賠償標準計算方法

工傷賠償標準的計算方法如下：

（1）職工因工死亡，其近親屬獲得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的標準，分別為職工所在用人單位上一年度職工月平均工資的6個月、20個月、12個月。

（2）職工因工致殘，其獲得的醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼的標準，根據(jù)傷殘等級不同，分別為職工所在用人單位上一年度職工月平均工資的6個月至24個月。

三、山西工傷賠償范圍

山西省的工傷賠償范圍包括：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到非本人主觀故意造成的第三人侵害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主觀故意造成的第三人侵害的。

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