工傷事故是每個勞動者都不希望遇到的，但一旦發(fā)生工傷，職工的合法權益如何得到保障？工傷一次性賠償可行嗎？本文將為您詳細解答。

一、工傷一次性賠償可行嗎？

工傷一次性賠償是指職工因工傷事故造成勞動能力喪失或者部分喪失，選擇一次性領取工傷保險待遇的方式。根據《工傷保險條例》第55條規(guī)定，職工符合下列條件的，可以申請一次性傷殘補助金或一次性傷殘就業(yè)補助金：

經勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至十級傷殘；

工傷保險待遇領取期限已過半；

勞動者書面提出申請。

二、工傷一次性賠償的利弊

優(yōu)點：

一次性領取，資金到位快。

避免因物價上漲等因素造成的后續(xù)待遇縮水。

便于職工支配資金，用于康復、轉業(yè)或投資等。

缺點：

放棄后續(xù)治療、護理等保險待遇。

一次性領取金額相對較少，可能影響后續(xù)生活質量。

一旦領取后，無法再申請恢復工傷保險待遇。

三、工傷一次性賠償的注意事項

若職工選擇工傷一次性賠償，需要注意以下事項：

申請前需充分考慮自己的病情和康復需求。

充分了解工傷一次性賠償的計算方法和金額。

一旦領取，即放棄后續(xù)保險待遇，無法恢復。

申請流程需按規(guī)定嚴格辦理。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。